Temel DeÄŸerler

• Ä°ÅŸ birliÄŸi, dayanışma ve paylaşım
• Åžeffaflık, adalet ve hoÅŸgörü
• Yenilikçilik ve yaratıcılık
• Hesap verebilirlik
• Güvenilirlik
• Sürekli geliÅŸim
• Katılımcılık
• ÇaÄŸdaÅŸlık
• Etik davranış

Politikalar

• Kurallar ve süreçlerle ilgili olarak kuÅŸkuya yer bırakmayacak ÅŸeffaflıkta olmak,
• Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmeliklere riayet etmek,
• Ä°dari çalışmalarda liyakat ve baÅŸarıya önem vermek,
• Evrensel deÄŸerlere ve insan haklarına saygılı olmak,
• Etik anlayışa sahip olmak,
• GeliÅŸim ve deÄŸiÅŸime açık bir yönetim politikası izlemek,
• Kaynakları etkin kullanmak,
• Özgürlük ile disiplini birlikte gözetmek,
• Kurumsal iletiÅŸime açık ve uzlaÅŸmacı olmak,
• Teknolojik geliÅŸmelere açık olmak,
• Yapılan tüm iÅŸ ve iÅŸlemlerle ilgili olarak her zaman topluma ve paydaÅŸlara hesap vermeye hazır olmak,
• Çalışan memnuniyetinin en önemli baÅŸarı göstergesi olduÄŸuna inanmak.